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　　欧宝平台大家只记得持续不断的核酸检测、以及此起彼伏的暴雷疫情，深圳封了上海封、仓库封完高速封.....

　　当然，比起仓库和高速被封更让国际物流业痛心的，外贸出口企业要么大幅减少、甚至暂停出货了，部分企业在持续的疫情冲击下，现在面对的已经不是出不出货的问题，而是能不能坚持下去的问题了！

　　感同身受！先是上海公司被封，所有人居家办公。紧接着仓库封控，工厂封控。工厂出不了货，仓库发不了货。所有准备好的计划几乎停滞！每天睁眼就是工资、房租、贷款……还要去面对客户因为物流影响的退货、退款、投诉～～

　　据壹航运获悉，3月31日国家统计局和中国物流与采购联合会发布了中国采购经理指数显示：3月份，制造业采购经理指数、非制造业商务活动指数和综合PMI产出指数分别为49.5%、48.4%和48.8%，低于上月0.7、3.2和2.4个百分点，三大指数均降至临界点以下，形势不容乐观！

　　有外贸业人士反馈，今年这波疫情对于外贸出口行业制的影响，超过了2020年，出乎业界意料，眼下很多外贸出口企业正在经历”至暗时刻,而且随着疫情的持续，情况也将越来越糟糕。

　　作为国际物流的上游和金主的外贸出口和制造企业的困境，当然迟早会传递到国际物流行业，欧美各大航运运费的持续下跌，市场上大量剩余舱位的涌出，都预示着国际物流行业的苦日子也不远了。

　　据壹航运最新获悉：全球物流巨头联邦快递(FedEx)近日推出降薪计划，最高降薪幅度达12600美元（约合人民币8万元），据悉目前已经降低了数百名内部销售人员的基本工资。

　　FedEx表示，这是一项削减成本的措施，但这可能会影响其一直在积极争取的中小型客户群中的服务能力。

　　一名在 FedEx 的内部销售部门工作了近 13 年的Shipware LLC 专业服务顾问Adi Karamcheti表示欧宝平台，联邦快递已将每位内部销售人员的工资削减了12,600 美元欧宝平台。

　　根据调整后的工资水平，原本每年最低收入为 50,000 美元的销售员工现在的年收入将变为 38,000 美元，联邦快递内部销售人员的基本工资通常最高为每年 90,000 美元。

　　此外，联邦快递将不再要求其内部销售申请人持有大学学位。相反，申请人将被要求拥有高中文凭或 GED文凭（通过一般教育发展考试（General Educational Development Tests）后获得的文凭）。

　　Karamchati表示，完成销售指标的内部销售人员的季度奖金仍将有效。不过，他说，内部销售代表无法获得推动奖金发放所需的大额客户。他说，具有讽刺意味的是，最有可能获得奖金的代表是那些前一年业绩不佳的人，因为奖金结构是基于年度业绩的。

　　内部销售是在办公环境内进行的。销售代表不会与客户面对面交流，而是通过电话、电子邮件或在线进行交易。在联邦快递，内部销售主要集中在较小的客户上，这些客户通常不会出现在外勤和企业销售高管的雷达屏幕上。内部销售代表负责联邦快递三个运输业务部门的销售：FedEx Express、FedEx Ground（其在美国的陆运部门）；FedEx Freight。

　　这些客户在联邦快递和竞争对手联合包裹公司(UPS)的重要性越来越大，因为它们缺乏高交易量客户的定价优势，而且往往会使用更广泛的运营商服务。

　　这一举措已经计划了数月，但在上个月早些时候才开始实施。此前，总部位于田纳西州孟菲斯的FedEx公布了2022财年第三季度业绩，该业绩受到其联邦快递地面部门持续疲弱的拖累。

　　据 Karamchati 称，联邦快递的内部销售代表陷入了两难境地。他们可能会扩大中小企业的客户，但如果业务变得庞大和有利可图，他们就会被竞争对手的现场销售人员抢走。他说，与此同时，内部销售代表可能会在失去业务和公司销售的支持后接手曾经规模较大的客户。

　　除了高调的FedEx，一些国际货代物流企业也已经悄悄地开始行动了，降薪、降成本、冻结人事、甚至裁员已经开始、随着市场货量和运价持续走低，接下来更多的降薪裁员或将出现。返回搜狐，查看更多